前段時(shí)間，利用工作之余閱讀了盧董推薦的稻盛和夫《“愛”是解決問(wèn)題最好的老師》，從中深受教益和啟迪。這篇文章開宗明義提出“對(duì)工作傾注愛很重要，如果你能喜歡自己的工作，喜歡自己制造的產(chǎn)品，當(dāng)問(wèn)題發(fā)生時(shí)，你就不會(huì)茫然不知所措，而是一定能找到解決問(wèn)題的最佳方法”，并從“融入到工作中去”、“對(duì)產(chǎn)品傾注愛”、“在“漩渦中心”工作”三個(gè)方面進(jìn)行了深入的闡述。
    熱愛自己的工作與不熱愛自己的工作，在工作中會(huì)表現(xiàn)出巨大的差別。那些對(duì)工作十分熱愛的員工，能以積極的心態(tài)對(duì)待工作，總是試圖尋找工作中好的東西。當(dāng)工作中出現(xiàn)不好的情況時(shí)，就會(huì)首先找出問(wèn)題，然后來(lái)考慮改進(jìn)。而那些對(duì)工作不熱愛的人總是抱怨各種事情，甚至與工作不相干的事情也加以抱怨。久而久之，這些人的心態(tài)變得消極，對(duì)待工作敷衍了事，當(dāng)一天和尚，撞一天鐘。因?yàn)椴粺釔酃ぷ?，所以能力無(wú)法最大限度發(fā)揮，潛能也無(wú)法最大限度地開掘。
    沒(méi)有不被熱愛的工作，只有不熱愛工作的人。任何職業(yè)、任何崗位都可以讓人產(chǎn)生滿足感、快樂(lè)感，前提是你熱愛它。熱愛就是用心做事，使每一個(gè)小細(xì)節(jié)都能夠注入認(rèn)真、注入感情，在每一天工作積極思考和尋找提高效率和增加效果的方式，使得工作好像每天都有新的變化，每天都有新鮮感；熱愛就是用熱誠(chéng)對(duì)待工作中的每一個(gè)人，無(wú)論同事還是領(lǐng)導(dǎo)，用善心和反向思維對(duì)待他們，了解他們的希望并滿足；熱愛就是把簡(jiǎn)單重復(fù)的事情加上一些個(gè)人的思想和情感，使得工作成為了一種良好的溝通和宣傳工具，使得工作成為個(gè)人能力和品質(zhì)的代言物。任何一個(gè)事業(yè)成功的人，必定是熱愛自己工作的，也可從中得到樂(lè)趣。
    在我們平時(shí)的工作中投入的熱情愈多、決心愈大，工作起來(lái)就會(huì)效率愈高。當(dāng)抱有這種熱情與執(zhí)著時(shí)，工作將不再是苦差事，而是為了做一件全身心熱愛的事。只有不斷獲取專業(yè)方面甚至更廣層面的知識(shí)才能更嫻熟的掌握自己的工作，讓自己做起工作來(lái)得心應(yīng)手，高效率的完成自己的本職工作。所以我們應(yīng)該把自己的熱情盡情的投入的工作當(dāng)中，也收獲自己的成果。
    熱愛還需要有一份愛心，有一顆“愛”和感恩的心。一個(gè)人對(duì)家庭對(duì)妻子兒女有愛，他就會(huì)有責(zé)任感，就會(huì)精心地去呵護(hù)和照料她們。一名員工如果真的熱愛自己的公司和所從事的工作他就會(huì)以廠為家，團(tuán)結(jié)關(guān)心他人，任勞任怨、時(shí)時(shí)刻刻為崗位和工作著想。湖北車橋就像一棵參天大樹，只有每一片樹葉都好好工作，大樹才能充分享受到陽(yáng)光和雨水的洗禮；湖北車橋也像是一個(gè)大的家庭，只有每個(gè)成員都無(wú)比熱愛這個(gè)家庭，才可能有那溫馨寧?kù)o的港灣，有那滋生美夢(mèng)的溫床，有那充實(shí)愉悅的日子。因?yàn)橛袩釔?，我們的公司才?huì)產(chǎn)生更強(qiáng)的凝聚力、戰(zhàn)斗力；因?yàn)橛袩釔?，我們的公司才?huì)更有朝氣、才會(huì)更有希望。只有人人熱愛自己的工作，湖北車橋才能創(chuàng)造更好的業(yè)績(jī)！